除了帮助我们选(🚱)择适合自己的职(📭)业，霍兰德类型测(🌄)评还可(🚊)以帮助我们了解团队合作的方(👭)式。每个人(👘)都有自己独(🆎)特的性格(⛱)特点，而不同类型的人在团(🐰)队中可能有(🍑)不同的贡献(🔄)方式。例如，现(👨)实型的人擅长处理具体的事物，可以在团队中承担实际操作的任务(📔)；研究型的人喜欢(🎿)探索和研究新知识(❕)，可以为团队提供创新的思路。通过了(👦)解团队成员(🔠)的性格特(🛩)点，我(🎐)们可以更(⚽)好地(😉)分配任(🧗)务，提高团队的工(🕌)作效率。